校屬各單位：

    根據(jù)《華北水利水電學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案》第九款第十條（附件一）之規(guī)定，請(qǐng)各單位上報(bào)至2013年12月符合津貼上浮規(guī)定人員名單。請(qǐng)各單位于2013年12月13日前將紙質(zhì)名單交至人事處勞資科（行政樓425房間），電子表格（附件二）發(fā)送至gz@ncwu.edu.cn。

                                                      人事處

                                                     2013年12月9日

    附件一：

《   華北水利水電學(xué)院校內(nèi)津貼分配實(shí)施方案》第九款第十條：非教學(xué)科研崗的校內(nèi)津貼實(shí)行“雙梯制”：新方案實(shí)施后，自2003年計(jì)算，若在同一職務(wù)（級(jí)）任期滿6年，且連續(xù)6年考核合格，但職務(wù)（級(jí)）未有晉升或變動(dòng)的，第6年起按2%浮動(dòng)其崗位津貼分值，3年為一個(gè)浮動(dòng)周期，浮動(dòng)分值最多至上一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分值。黨政管理崗的正校級(jí)、教學(xué)輔助崗的正高級(jí)、工勤服務(wù)崗的高級(jí)技師級(jí)，浮動(dòng)分值不超過(guò)與相應(yīng)崗位下一級(jí)的級(jí)差分值。學(xué)校每年核定一次應(yīng)浮動(dòng)分值的人員。

    附件二：

   （單位名稱）非教學(xué)科研崗津貼上浮人員信息表