校屬各單位：
為保證2014年度我校中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評審工作順利進行，現(xiàn)就做好中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評審工作的有關(guān)問題通知如下：
一、日程安排（附件1）
（一）個人申報，公示材料（11月11日—14日）
申報人員在熟悉政策、條件、程序的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，整理、上報職稱評審所需的相關(guān)支撐材料。教學單位教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員由學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦小組進行考核推薦，在非教學單位工作的教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員按學科歸屬由所屬學院考核推薦；輔導員由學生處成立推薦小組進行考核推薦；非教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（工程、圖書、檔案、經(jīng)濟、會計等）直接報送材料至人事處，由學校成立推薦小組進行考核推薦。各單位推薦小組按照有關(guān)要求，對申報人員的參評材料進行公開展示。
（二）學院資格審查（11月15日—17日）
1.各推薦單位報送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦方案及推薦小組名單。
2.各單位推薦小組對申報人員的有關(guān)證件，包括第一學歷和學位證書、最高學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、教師資格證書、外語合格證書等證書原件進行審驗，核實無誤后，在其復印件上加蓋單位公章。
3. 各單位推薦小組對申報人員的教學、科研成果進行網(wǎng)上檢索審驗，不符合申報條件者不得推薦，不符合評審要求的教學、科研材料（如增刊、副刊、未經(jīng)收錄的論文集等）不得填寫。
4. 11月17日，各單位報送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查通過人員匯總表》（附件2）及所有通過學院資格審查人員個人評審簡表一式7份至人事處，因漏報或沒有將文件精神傳達到申報人的，責任由所在單位承擔。
（三）學校資格審查（11月18日-22日）
人事處會同教務(wù)處、科技處對每一位申報人員的身份、學歷、資歷、任職時間、外語情況、考核結(jié)果、教學、科研等情況進行全面資格審查。資格審查合格人員，方可參加學院推薦小組推薦。11月24日前，人事處將審查不合格人員名單反饋至各單位。
（四）基層推薦（11月23日—28日）
11月23日—27日，基層組織考核、評議、公示。
學院推薦小組按照各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件，根據(jù)申報人的教學、科研等情況等進行排序，并予以公示。
11月28日，學院推薦小組根據(jù)學校確定的推薦比例將通過人員名單（含排序結(jié)果）報至人事處（附件3）。
（五）人事處接收評審材料（11月29日）
（六）公開展示（11月30日—12月2日）
通過基層推薦人員，學校將對其審核過的評審簡表進行公開展示，展示時間不少于三天
（七）學校推薦、評審（12月上旬）
二、學術(shù)期刊和學術(shù)著作檢索
1.申報人提交的論文必須能在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)上檢索到，著作必須能在中華人民共和國新聞出版總署網(wǎng)站上進行CIP數(shù)據(jù)核字號驗證。報送評審材料時須將學術(shù)刊物、著作原件與加蓋單位或單位人事部門公章的檢索頁一同附上。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。
2. 根據(jù)河南省最新職稱文件，《河南省高等學校教師（實驗人員）中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審條件》（豫人社[2009] 273號）中表述的論文被SCI、EI、ISTP等全文收錄，EI（工程索引）指收錄的期刊論文；ISTP（科技會議錄索引）指收錄的重要國際學術(shù)機構(gòu)舉辦的會議文獻。
三、需提交的材料清單
（一）各申報人報送學校人事處的材料
1．報送材料的目錄（清單）一式1份。推薦材料一人一袋（包），袋中材料原件、復印件應按《評審簡表》中所列條目順序分類裝訂排序，目錄中各條目順序應與《評審簡表》中所列各類條目順序排列一致，袋子（包）外面注明申報人單位、姓名、專業(yè)、申報類別。
2．《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份，B4紙張打印中縫裝訂（附件4）?！对u審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話（單位電話：0371-69127259）。
3．經(jīng)單位核實，使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版》規(guī)范錄入的《評審簡表》（A3紙張正反打?。┮皇?0份以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。
4．現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、教師資格證書原件、復印件各1份。
5．第一學歷、學位證書及符合申報要求的最高學歷、學位證書原件、復印件各1份。
6．任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復印件各1份。
7．任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件及檢索頁。
8．申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。
9.個人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》（附件5）1份。
10.申報高校教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務(wù)部門公章）。
（二）《評審簡表》填寫說明
1．省轄市：省直；主管單位：河南省教育廳（19018）；工作單位：華北水利水電大學（19018035），填表人簽名：吳禮明。
2．最高學歷中，區(qū)分“碩士研究生”（雙證）和“碩士”“研究生”（單證），學歷詳情欄中應完整填寫何校、何專業(yè)、學制、學位，并以逗號隔開。
3．任現(xiàn)職以來年度考核情況，從左往右按年度從小到大填寫。
4．擔任學術(shù)團體職務(wù)或社會兼職及個人聯(lián)系方式欄中，至少應填寫個人聯(lián)系方式。
5．論文、著作、項目、成果、專利、獲獎欄中填寫內(nèi)容都必須有證書原件支持，在研的不能填寫，增刊、論文集、副刊不能填寫。
6．學院意見欄中需先蓋章，至少一份為紅章，其余可復印。
（三）報送材料注意事項
1．申報人員按照上述要求在規(guī)定的時間內(nèi)報送有關(guān)評審材料，逾期不再受理。
2．推薦小組審核材料時要實行責任制，誰審核，誰簽名，責任到人。重點審核：評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等欄目內(nèi)容的填寫與原件是否一致。對弄虛作假或不符合規(guī)定的評審材料，及時向?qū)W校人事處通報，并取消當年度推薦資格。
3．各申報人須到“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn）免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)個人版》軟件。
4．參評人員要認真準備材料，盡量避免材料的反復補充更換，以免影響正常評審。
四、收費標準及收費方式
中級：400元/人，非教學系列初級：300元/人。評審費于11月29日前直接交至行政樓426房間吳付敏老師處。
七、有關(guān)要求
職稱工作政策性較強，且關(guān)系到每位教職工的切身利益，各單位要加強領(lǐng)導，嚴格把關(guān)。在考核、推薦、評審工作中，要真正把師德師風良好、教學效果優(yōu)秀、科研成果突出的專業(yè)技術(shù)人員選拔出來晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以利于加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，提高我校的教學、科研水平。
職稱評審工作問詢電話：69127259；
職稱評審工作監(jiān)督（舉報）電話：65790012（紀委、監(jiān)察處）
人事處
2014年11月10日
附件：1.
2014年職稱推薦工作日程安排.doc
2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查通過人員匯總表（學院用）.doc
3.通過學院推薦人員匯總表.doc
4.河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表.doc
5.真實性保證書.doc
