校屬各部門：
根據(jù)學(xué)校要求和《華北水利水電大學(xué)編制外用工管理辦法》（華水政〔2014〕207號）文件精神，現(xiàn)組織對我校編制外用工情況進行排查，對已經(jīng)簽訂勞動合同的編制外用工人員（人事代理人員除外）進行聘期考核。
一、排查工作
1.各部門應(yīng)立即排查統(tǒng)計本部門所有編制外用工情況，于11月25日前提交編制外用工情況統(tǒng)計表（附表1：編制外用工情況統(tǒng)計表）。
2.各部門需通知本部門編制外用工人員提交縣級以上醫(yī)院體檢報告（體檢費用自理），于11月25號之前以部門為單位交到人事處12212房間。
3.凡各部門以總工作量承包方式委托勞務(wù)經(jīng)營部門承包的編制外用工，用工部門應(yīng)當按照合同對勞務(wù)公司的工作完成情況進行考核評估，對用工人員年齡應(yīng)要求控制在65周歲以下，身體必須符合承擔(dān)工作的健康條件要求，考核與評估結(jié)果于11月25日前上報學(xué)校人事處。
二、考核工作
（1）考核范圍：
所有與學(xué)校簽訂勞動合同的編制外用工人員。
（2）考核時間：
11月8日—11月20日。
（3）考核方式：
各用工單位組織相關(guān)人員成立考核組，根據(jù)編制外用工人員工作總結(jié)，聽取編制外用工人員述職，結(jié)合對編制外人員日常工作表現(xiàn)進行量化考核，人事處派工作人員參與（附表2：編制外用工人員量化考核表）。
（4）考核程序：
1）用工部門組織有關(guān)人員及編制外用工人員共同參會；
2）編制外用工人員述職；
3）考核組成員打分（60分以下為不合格，60分—80 分為合格，80分—100分為優(yōu)秀）；
4）用工部門提交聘期考核表，包括個人總結(jié)，單位考核意見（附表3：編制外用工人員聘期考核登記表）；
5）用工部門將考核結(jié)果在部門網(wǎng)站公示（附表4：編制外人員聘期考核公示表）；
6）人事處根據(jù)聘期考核結(jié)果續(xù)簽勞動合同，不合格者不再續(xù)簽。
人事處
2016年11月7日
附件1：
編制外用工人員情況統(tǒng)計表.xls
附件2：
編制外用工人員量化考核表.doc
附件3：編制外用工人員聘期考核登記表.doc
附件4：編制外用工人員聘期考核情況公示表.doc
