校屬各單位：
為貫徹落實《河南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》和《河南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃（2011—2020）》精神，實施河南省“811青年人才工程”，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀青年人才，促進(jìn)全省教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，依據(jù)教育廳《關(guān)于做好2017年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選推薦工作的通知》（教人〔2017〕140號）文件精神，現(xiàn)把我校開展2017年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔工作事宜通知如下：
一、推薦對象和名額
1、推薦對象：主要推薦在教育教學(xué)、科研第一線工作的人員。推薦的重點是在各自學(xué)科、專業(yè)中起骨干核心作用，以及在關(guān)系我省和本地經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展的重要學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出貢獻(xiàn)、取得較大成績的或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕人才。中國青年科技獎及省青年科技獎獲得者、國家及省杰出青年科學(xué)基金資助者、省杰出人才創(chuàng)新基金資助者、省部級以上科研課題（或廳級重大科技攻關(guān)項目）和工程項目的主持人（或前三名主要參與者），博士、博士后研究人員，回國工作的海外高層次留學(xué)歸國人員等可優(yōu)先推薦。
具有以下榮譽稱號的人員一般不再推薦：“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、享受國務(wù)院特殊津貼人員、具有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國勞動模范、省級勞動模范，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者，省級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省優(yōu)秀專家、省轄市拔尖人才等。
2、推薦名額：4名。
二、推薦條件
1、熱愛社會主義祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有思想解放、求實創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；
2、學(xué)風(fēng)樸實嚴(yán)謹(jǐn)，有強烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣，其學(xué)術(shù)和教學(xué)水平在省內(nèi)和本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢；
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力，在學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進(jìn)作用，在教育教學(xué)改革中有所建樹；
4、教學(xué)、教研人員須具有相應(yīng)的教師資格；
5、推薦教師應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（博士畢業(yè)人員具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。
三、推薦程序
各單位按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)推薦人選。學(xué)校根據(jù)各單位推薦人選名單，組織專家進(jìn)行評審，最終確定上報教育廳的4名人員，名單將在學(xué)校主頁公示。
各單位要切實加強對人選推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合人才隊伍建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，從本單位實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，依據(jù)選拔條件，切實做好人選推薦的各項工作。
四、人選管理
1、建立考核制度。河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人是河南省教育系統(tǒng)的一項綜合榮譽稱號。各單位要結(jié)合入選人員工作的特點，主要從政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、教研質(zhì)量和效果等對其進(jìn)行考核，一般應(yīng)與年度考核同步進(jìn)行，考核結(jié)果存入個人檔案。人選的考核由人事管理部門組織實施。
2、建立動態(tài)管理機制。對河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人考核中的不合格者，對有違法、違紀(jì)或其它不適于作為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人行為的，由人事管理部門報教育廳備案并取消其資格。
3、建立擇優(yōu)推薦機制。今后凡遇推薦河南省“811青年人才工程”及“國家百千萬人才工程”等人選時，各單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，從入選河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的人選中擇優(yōu)推薦。
五、數(shù)據(jù)采集及要求
此次選拔工作使用“河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作管理系統(tǒng)”完成電子數(shù)據(jù)的采集及報送。管理系統(tǒng)將于2017年3月10日開通，屆時可以通過省教育廳網(wǎng)站進(jìn)入系統(tǒng)訪問，也可以直接輸入系統(tǒng)網(wǎng)址http://dtr.haedu.cn訪問，其工作流程如下：
1、各候選人在所在單位要求的時間內(nèi)，自行登錄管理系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示要求，認(rèn)真注冊個人信息，準(zhǔn)確填寫并在線提交《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》。
2、學(xué)校管理人員將使用省教育廳統(tǒng)一分配的用戶名及初始密碼（通過廳政務(wù)短信平臺下發(fā)）登錄管理系統(tǒng)，按照教育廳分配的推薦名額，將確定的推薦人選信息選定，在線上報省教育廳。
3、省教育廳登錄管理系統(tǒng)，核對各有關(guān)單位上報的推薦人選信息及紙質(zhì)材料，組織專家評審后，將確定的入選人員名單錄入系統(tǒng)，同時在省教育廳網(wǎng)站和教育時報進(jìn)行公示。
六、報送材料要求
1、推薦報告1份。以學(xué)校的名義向省教育廳報送正式文件，文中將注明聯(lián)系人及電話。
2、《2017年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人推薦匯總表》1份，使用管理系統(tǒng)的《匯總表》打印功能進(jìn)行打印，并加蓋單位公章。
3、《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》每人一式2份，使用管理系統(tǒng)的《登記表》打印功能進(jìn)行打印。（正反雙面打印和復(fù)?。?。
《登記表》中“貢獻(xiàn)、水平、效益”欄目字?jǐn)?shù)不超過500字。內(nèi)容應(yīng)包括：①本人主持或參與的研究課題的級別和數(shù)量、獲獎項目的級別和數(shù)量、主要項目概況；②發(fā)表論文和出版著作情況；③獲得的榮譽稱號（由縣級以上人事或教育部門牽頭表彰的）?？筛鶕?jù)個人實際情況，針對上述所列的內(nèi)容，有所側(cè)重。所填內(nèi)容既要簡明扼要，又要真實準(zhǔn)確，提供的各項數(shù)字均應(yīng)有相關(guān)的證明材料為依據(jù)，不得使用模糊含混的字眼。如：“10余篇”、“近20項”、“省內(nèi)一流”、“國際領(lǐng)先”等。
4、所在單位出具的推薦人選考核材料1份。從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面對推薦人選進(jìn)行考核，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，加蓋推薦人選單位公章。
5、推薦人選專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書以及有關(guān)培訓(xùn)證書等復(fù)印件1套。
6、推薦人選2012年以來獲獎榮譽證書復(fù)印件1套。另附清單1份（樣式見附件1），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件按獲獎級別從高到低排序，逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。
7、2012年以來出版的著作封面、扉頁、目錄，在省級以上公開發(fā)行刊物發(fā)表的論文發(fā)表刊物封面、目錄及論文頁復(fù)印件1套。另附清單1份（樣式見附件2），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致，以便專家查閱。
8、以上所有書面材料和表格均需使用計算機打?。?/span>A4型紙張）。推薦人選的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲獎證書、培訓(xùn)證書、論文、著作等原件，由相應(yīng)的人事管理部門負(fù)責(zé)查驗，上報時不需提交，但上報的復(fù)印件須由主辦人員逐一審驗簽字并在清單上加蓋審驗單位印章。每位人選的材料單獨裝袋，袋上注明“2017年度教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”字樣，并寫明人選姓名、推薦單位。
七、材料報送時間安排和地點
1、時間安排
2017年4月10日
2、報送地點：龍子湖校區(qū)12號樓人事處12212室
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
劉森 69127269
人事處
2017年3月9日
附件1：
獲 獎 證 書 復(fù) 印 件 清 單.docx
附件2：著 作、論 文 復(fù) 印 件 清 單.docx
