校屬各單位：

為落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于人員出入境管理的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范我校教職工因私出國（境）管理，按照校紀(jì)委工作安排，依據(jù)《華北水利水電大學(xué)教職工因私出國（境）管理辦法》（華水黨〔2022〕45號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)對(duì)全校教職工開展因私出國（境）情況全面排查自查工作。具體事項(xiàng)通知如下：

一、排查范圍與內(nèi)容

（一）排查范圍

全體在職教職工（含在編人員、員額制、人事代理、特崗等）。

（二）排查內(nèi)容

1、人員管理：是否按規(guī)定對(duì)本單位所有持有因私出國（境）證件的人員進(jìn)行登記、造冊(cè)，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。

2、證件管理：是否按規(guī)定專人專柜將因私護(hù)照、港澳通行證、臺(tái)灣通行證等出入境證件進(jìn)行集中保管；是否按規(guī)定把具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（不含處級(jí)干部）的證件交學(xué)校人事處集中保管。

3、審批管理：是否按照我校制定的教職工因私出國（境）管理辦法規(guī)定，嚴(yán)格履行審批程序和審查職責(zé)。

4、出入境管理：是否存在教職工未經(jīng)審批擅自因私出國（境）行為；是否存在行程與備案審批不一致行為。

5、其他違紀(jì)違規(guī)行為：是否存在逾期滯留、擅自改變行程路線、前往敏感地區(qū)等情形。

二、工作安排

1、個(gè)人自查。各單位組織教職工認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)信息，如實(shí)填寫《XX單位教職工辦理持有因私出國（境）證件情況自查表》（附件2）和《XX單位教職工因私出國（境）情況自查表》（附件3），上述兩項(xiàng)自查表由單位存檔備查。

2、單位核查。各單位對(duì)教職工填報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，統(tǒng)計(jì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（不含處級(jí)干部）的信息，填寫《XX單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員因私出國（境）排查情況統(tǒng)計(jì)表》（附件4），并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)送人事處。

3、學(xué)校檢查。學(xué)校將組織專項(xiàng)工作組，對(duì)各單位核查、統(tǒng)計(jì)及備案情況進(jìn)行檢查。對(duì)因私出國（境）證件管理不規(guī)范的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)隱瞞持有或拒不上交因私出國（境）證件的人員，視情況給予處理，情節(jié)嚴(yán)重或者造成惡劣影響者，由校紀(jì)委給予嚴(yán)肅處理。

三、工作要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。各單位要高度重視，認(rèn)真組織，按要求做好自查、核查工作，確保排查全覆蓋、無遺漏。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對(duì)隱瞞不報(bào)、弄虛作假的個(gè)人或單位，將依紀(jì)依規(guī)作出處理；對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。

3、建立長效機(jī)制。各單位要以此次排查為契機(jī)，完善證件集中管理、審批流程和日常監(jiān)督管理等制度。

四、材料報(bào)送

請(qǐng)各單位于2025年4月24日前將附件4紙質(zhì)版報(bào)送至龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)蠘?/span>501A房間，電子版發(fā)送至郵箱：tiannan@ncwu.edu.cn。

聯(lián)系人：田老師       聯(lián)系電話：0371-69127230

附件1：《華北水利水電大學(xué)教職工因私出國（境）管理辦法》.pdf

附件2：XX單位教職工辦理持有因私出國（境）證件情況自查表.doc

附件3：XX單位教職工因私出國（境）情況自查表.doc

附件4：XX單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員因私出國（境）排查情況統(tǒng)計(jì)表.doc

人事處

2025年4月17日